미지급 급여 신고 3달째 급여를 안주고 있습니다.40만원도 안됩니다.프리렌서로 일 있을때마다 출장가서 혼자 일하고

3달째 급여를 안주고 있습니다.40만원도 안됩니다.프리렌서로 일 있을때마다 출장가서 혼자 일하고 왔습니다.근로계약서는 2년전에 있었는대 저한테는 없고 복직했는대 다시 안쓰고 바로 일 시작 했습니다.어플로 일배정되서 출장가는 식인대급여 명세서 요구해도 주지않고 28.9%정도 빼고 주시더라고요2달씩 밀려서 받았 었는대 미지급된지 3달되었고 담당자도 무급휴직한다고 얼척없는 소리를 하고 사장이란 사람은 연락두절이네요소액이라 어찌해야할까요..근로계약서× 카톡 대화 ○ 일했던 사진 자료 ○

말씀하신 상황은 금액이 적더라도 명백한 임금체불에 해당하며, 법적으로 대응이 가능합니다.

아래 절차를 참고하시면 됩니다.

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1. 근로자성 여부

비록 ‘프리랜서’로 불렸더라도,

사용자의 지휘·감독 아래 일하고

정해진 장소·업무를 수행하며

대가로 임금을 받은 경우

→ 근로기준법상 근로자로 인정될 가능성이 높습니다.

출장 업무, 어플로 배정, 정기적인 대금 지급 형태는 근로자성 인정에 유리한 요소입니다.

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2. 증거 확보